1С:Зарплата и управление персоналом
Бонусы
- бесплатная установка (удаленно);
- бесплатное обучение; бесплатное обучение основным функциям;
- бесплатное обслуживание в течение 3 месяцев;бесплатное обслуживание (информационно-технологическое сопровождение) в течение 3 месяцев;
- бесплатный тест-драйв на 1 месяц.
Для кого будет полезен
Отрасли применения
Краткое описание
поддерживаются все процессы управления персоналом: от кадрового учета до планирования расходов на оплату труда
мотивация, оценка и аттестация персонала, подсчет KPI по HR
создана на основе российского законодательства и реальной практики управления персоналом
полная защита персональных данных
индивидуальная настройка отчетов для разных пользователей
Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет решать следующие задачи:
1.Установление политики в области управления персоналом
Реализация политики компании в области управления персоналом:
- планирование потребностей в персонале;
- работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
- поиск и отбор кандидатов;
- формирование кадрового резерва;
- мотивация по грейдам;
- ключевые показатели эффективности;
- мотивация льготами;
- обучение и развитие персонала;
- аттестация и оценка персонала;
- мероприятия по охране труда;
- подготовка документов для спецоценки;
- расследование несчастных случаев;
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
2. Принятие обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании.
- разработка стратегии в области управления персоналом;
- развитие организационной структуры компании;
- анализ информации о персонале;
- оценка эффективности HR-службы;
- управление и поддержание корпоративной культуры.
3. Управление персоналом:
- поиск, отбор и сравнение кандидатов;
- эффективное использование и развитие существующего кадрового потенциала компании;
- оценка сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
- планирование и проведение обучения, повышение квалификации;
- управление карьерой и продвижением сотрудников;
- разработка и реализация различных мотивационных схем;
- создание единой информационной базы сотрудников компании.
4. Решение вопросов планирования:
- планирование затрат на персонал;
- оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
- контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
- анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
- выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
5. Автоматизированный расчет заработной платы:
- всех видов начислений по оплате труда;
- расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
- всех видов удержаний;
- исчисления налогов и взносов;
- выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
6. Экономия времени руководителей подразделений при решении задач:
- отбора кандидатов;
- адаптации новых сотрудников;
- обучения и повышения квалификации;
- планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
- оценки результатов работы своих сотрудников.
7. Информирование сотрудников о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.
8. Дополнительный спектр возможностей:
- расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
- поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
- многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
- гибкая настройка прав доступа;
- рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Вам будут полезны:
- 1С:ИТС ПРОФ от 22 544 руб. в год
Информационно-технологическое сопровождение или договор комплексной поддержки программ 1С. Пользователи получают легальные обновления, набор полезных сервисов (автоматическая отправка отчетности в налоговые органы, обмен электронными документами с контрагентами и банком и пр.), консультации по работе в программе, включая выделенные телефонные линии для клиентов Компании "Спектр-Автоматика", и пр.
- Линия Консультаций 8990 руб. в год
Линия Консультаций - услуга по предоставлению оперативных консультаций эксперта по вопросам, связанным с функционированием программ и бухгалтерскому учету в 1С.
- 1С:Управление нашей фирмой от 4 600 руб.
Удобное решение для автоматизации бизнес-процессов малого и среднего бизнеса. Полный набор инструментов для планирования, учета, контроля и аналитики бизнес-процессов.
- 1С:ERP.Управление предприятием от 360 000 руб.
Комплексная информационная система управления предприятием для крупного бизнеса. Решает вопросы эффективности управления предприятием и производством, управления финансами, бюджетирования, планирования, мониторинга и анализа показателей деятельности, регламентированного учета, управления персоналом, управления продажами и закупками и пр.
Автоматизация учета — это внедрение и сопровождение оперативного, бухгалтерского и управленческого учета на предприятиях. Существует 3 варианта решения задач по автоматизации.
Выбор решения зависит от специфики, потребностей и масштаба организации.
Малый бизнес |
Средний бизнес |
Крупные предприятия |
ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
Часто задаваемые вопросы
Стоит ли обновлять версию программы 1С?
Как узнать версию, в которой я сейчас работаю?
Зачем обновлять конфигурации постоянно?
Как сделать процесс обновления конфигурации автоматизированным?
После отправки формы Вам перезвонит наш специалист и ответит на Ваши вопросы.
Звоните: +7(4852) 737-737 |
Пишите: market@spau.ru |