Зарплата и кадры образовательного учреждения

Покупая разработку «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8», вы получаете возможность максимально автоматизировать ведение учета. Это ПО предназначено для автоматизации работы отдела кадров и расчета заработной платы в организациях дошкольного и общего образования с учетом особенностей расчета заработной платы у педагогического состава сотрудников. Продукт предназначен для использования сотрудниками кадровых служб, бухгалтерами и директорами образовательных учреждений.

Программа даст вам возможность позволит выполнять все операции, от создания фонда оплаты труда организации образовательного типа до начисления зарплаты персоналу образовательных организаций, в одной базе данных.

Для расчета и учета заработной платы в «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» реализована автоматизация работы бухгалтеров, что выполняют расчет оплаты труда персонала:

• здесь автоматически рассчитываются разные начисления (расчеты по окладу, расчеты надбавок, отпускных, премий, больничных по среднему заработку);
• эффективная настройка как начислений, так и удержаний.

Программная разработка «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» дает возможность вести взаиморасчеты с работниками. Она также позволяет учитывать издержки на оплату труда персонала в статьях расходов организации. Программа автоматизирует всю систему расчетов с персоналом (премии, надбавки, оплата отпусков, больничных, формирование отчетности по оплате труда, депонированию, в финансовые органы и многое другое).

Для эффективной работы в организациях, что имеют в штате большое число сотрудников, информация для главных «расчетных» документов автоматически рассчитывается и заполняется. «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения» поддерживает ввод «расчетных» документов, основываясь на кадровых документах об отклонениях.

В стандартном исполнении «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения» предусмотрена возможность доначисления оплаты труда за прошлые месяцы с регистрацией в текущем, а также расчета «первой половины месяца» с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке сотрудников и выплаты аванса.

Программа ведет общие графики работы, которые можно использовать для эффективного учета рабочего времени. Бухгалтера могут формировать персональные графики для персонала, что имеет индивидуальный режим работы. 1С для кадровиков создают и регистрируют табели и другие документы по учету рабочего времени.

В программе реализована возможность использования уникальной формулы расчета. Благодаря этому можно эффективно вести расчеты начисленной суммы оплаты труда и вычетов из нее. В ней, кроме большого списка предопределенных показателей и показателей, описанных бухгалтерами и кадровиками, используются арифметические действия, математические функции и условные выражения.

В программе ведется учет отработанного времени персоналом. Эффективный механизм дает возможность описывать любые графики работы (в т. ч. «скользящие»), регистрировать отклонения от стандартного режима работы, а также вносить точные данные, основанные на табелях.