Внедрение и сопровождение программ 1С
+7 (4852) 737-737
Перезвонить вам?

Продукты

 

Зарплата и кадры образовательного учреждения

1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8

Бонусы

  • бесплатный выезд специалиста;бесплатный выезд специалиста для выявления реальных потребностей и подбора программных решений;
  • бесплатная демонстрация возможностей программы;бесплатная демонстрация возможностей программы в вашем офисе или онлайн;
  • бесплатное обслуживание в течение 3 месяцев;бесплатное обслуживание (информационно-технологическое сопровождение) в течение 3 месяцев;

Для кого будет полезен

Отрасли применения

Краткое описание

соответствует федеральным модельным методикам, нормам и новой системе оплаты труда

все действия выполняются в одной информационной базе

автоматический комплекс расчетов начислений и удержаний

Специализированная программа, позволяющая автоматизировать процесс расчета заработной платы и управления персоналом в любом образовательном учреждении. Эта программа снабжена возможностью автозаполнения документов, учетом различных графиков работы, автоматизацией набора кадров и многим другим.
Версии и цены
Описание
Статьи по теме
1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 821 600 руб.Заказать

Покупая разработку «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8», вы получаете возможность максимально автоматизировать ведение учета. Это ПО предназначено для автоматизации работы отдела кадров и расчета заработной платы в организациях дошкольного и общего образования с учетом особенностей расчета заработной платы у педагогического состава сотрудников. Продукт предназначен для использования сотрудниками кадровых служб, бухгалтерами и директорами образовательных учреждений.

Программа даст вам возможность позволит выполнять все операции, от создания фонда оплаты труда организации образовательного типа до начисления зарплаты персоналу образовательных организаций, в одной базе данных.

Для расчета и учета заработной платы в «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» реализована автоматизация работы бухгалтеров, что выполняют расчет оплаты труда персонала:

  • здесь автоматически рассчитываются разные начисления (расчеты по окладу, расчеты надбавок, отпускных, премий, больничных по среднему заработку);
  • эффективная настройка как начислений, так и удержаний.

Программная разработка «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» дает возможность вести взаиморасчеты с работниками. Она также позволяет учитывать издержки на оплату труда персонала в статьях расходов организации. Программа автоматизирует всю систему расчетов с персоналом (премии, надбавки, оплата отпусков, больничных, формирование отчетности по оплате труда, депонированию, в финансовые органы и многое другое).

Для эффективной работы в организациях, что имеют в штате большое число сотрудников, информация для главных «расчетных» документов автоматически рассчитывается и заполняется. «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения» поддерживает ввод «расчетных» документов, основываясь на кадровых документах об отклонениях.

В стандартном исполнении «1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения» предусмотрена возможность доначисления оплаты труда за прошлые месяцы с регистрацией в текущем, а также расчета «первой половины месяца» с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке сотрудников и выплаты аванса.

Программа ведет общие графики работы, которые можно использовать для эффективного учета рабочего времени. Бухгалтера могут формировать персональные графики для персонала, что имеет индивидуальный режим работы. 1С для кадровиков создают и регистрируют табели и другие документы по учету рабочего времени.

В программе реализована возможность использования уникальной формулы расчета. Благодаря этому можно эффективно вести расчеты начисленной суммы оплаты труда и вычетов из нее. В ней, кроме большого списка предопределенных показателей и показателей, описанных бухгалтерами и кадровиками, используются арифметические действия, математические функции и условные выражения.

В программе ведется учет отработанного времени персоналом. Эффективный механизм дает возможность описывать любые графики работы (в т. ч. «скользящие»), регистрировать отклонения от стандартного режима работы, а также вносить точные данные, основанные на табелях.

Автоматизация учета — это внедрение и сопровождение оперативного, бухгалтерского и управленческого учета на предприятиях. Существует 3 варианта решения задач по автоматизации.

Выбор решения зависит от специфики, потребностей и масштаба организации.

Малый бизнес

Малый бизнес

Средний бизнес

Средний бизнес

Крупные предприятия

Крупные предприятия

ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ
ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД

ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

Часто задаваемые вопросы

Стоит ли обновлять версию программы 1С?

Мы рекомендуем нашим клиентам всегда обновлять программное обеспечение до новой версии при каждом релизе. В противном случае, при пропуске нескольких релизов могут появиться ошибки в работе программы из-за большого количества обновляемой информации, кроме того, самому пользователю будет сложно сориентироваться в таком массиве данных. Не стоит забывать, что при обновлении версий вы также более удобный и расширенный функционал для работы.

Как узнать версию, в которой я сейчас работаю?

Достаточно зайти в программу, выбрать в меню раздел «Справка» — «Информация о программе». В открывшемся окне вы увидите информацию о текущей конфигурации.

Зачем обновлять конфигурации постоянно?

Если вы будете пропускать большое количество обновлений, чтобы загрузить все сразу, могут возникнут большие трудности в установке. Тем более что при каждом обновлении программа сама находит измененные компоненты, а при возникновении сложностей предложит подходящие варианты для их решения.

Как сделать процесс обновления конфигурации автоматизированным?

Так как большинство продуктов не имеют функционала для автоматического обновления конфигураций, лучшим выходом будет обратиться к нашим специалистам, они помогут обновить программу до необходимой конфигурации.

Заказать обратный звонок

Форма обратной связи

*

*

*


Спасибо, Ваша заявка отправлена!